Vorbeugen statt behandeln

Präventionsmaßnahmen mit der MAS

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Unsere Leistungen. Für Ihre Gesundheit.

Im Kontext der gesetzlichen Fürsorgepflicht unterstützen wir Sie mit umfangreichen Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention. Dabei zielen verhaltenspräventive Maßnahmen darauf ab, das individuelle Gesundheitsverhalten des Einzelnen zu stärken. Die verhältnispräventiven Maßnahmen haben eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die Ergonomie der Arbeitsprozesse, kurzum die Gestaltung von gesunden Organisationen zum Ziel. Mit unserem umfangreichen Maßnahmenportfolio unterstützen wir Sie  auf Ihrem Weg zu einer gesunden Organisation.

Unsere Leistungen im Bereich Prävention

Arbeitsplatz
Ernährung
Körper & 
Gesundheit
Schlaf
Stressbewältigung
Kommunikation

Dem Ausfall vorbeugen. Effektiv.

Überschrift

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Ihre Vorteile durch Präventionsmaßnahmen

icon chef
Vorteile als Arbeitgeber
icon angestellte
Vorteile als Arbeitnehmer
icon team motivation
Höhere Motivation

Zufriedene und gesunde Angestellte identifizieren sich intensiver mit dem Unternehmen. Die daraus resultierende erhöhte Motivation und Leistungsbereitschaft ist ein enormer Vorteil für Sie als Arbeitgeber.

icon zuhause lebensqualität
Mehr Lebensqualität

Mit Schmerzen lässt es sich nicht gut arbeiten und auch nicht gut entspannen. Durch die richtigen Präventionsmaßnahmen können Sie arbeitsbedingten Schmerzen und Erkrankungen effektiv vorbeugen.

icon kosten kostensenkung
Kostensenkungen

Zufriedene & gesunde Angestellte sind weniger krank und fallen daher auch seltener aus. Durch Präventionsmaßnahmen werden Ihre Angestellten nicht nur zufriedener, sondern es wird auch wesentlich weniger Krankheits- und Produktionsausfälle geben.

icon arzt
Weniger Arztbesuche

Mit Prävention wird vermeidbaren Erkrankungen oder Verletzungen vorgebeugt. Dadurch sparen Sie sich unangenehme Arztbesuche und haben mehr Zeit für Familie und Dinge die Sie Lieben.

icon gewinner image
Besseres Image

Das Image eines Unternehmens wird nicht selten von der Zufriedenheit der Angestellten geprägt. Angestellte die gerne bei Ihnen arbeiten werden auch darüber sprechen. Zudem ist Prävention ein starkes Argument für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

icon hammer belastung
Weniger Belastung

Als zufriedener und gesunder Angestellter sind Sie wesentlich belastbarer. Nicht nur bei körperlicher Belastung, sondern auch bei enormen Stresssituationen und zwischenmenschlichen Konflikten können Präventionsmaßnahmen Sie unterstützen und vor Schäden bewahren.