goldenes Siegel mit Schrift EU PD RESEARCH TOP BRAND CORPORATE HEALTH 2026 in weißem SchildrandA blau-weißes TÜV SÜD Siegel in achteckiger Form mit Text ISO 9001 in der unteren LeisteVDSI blaugrünes Logo links, rechts der Text: Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit.

Rechtskonformer Arbeitsschutz. Bundesweit persönlich betreut.

Wir übernehmen Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin für Ihr Unternehmen. Dokumentiert und ohne internen Aufwand. Mit einem festen Ansprechpartner, der Ihren Betrieb kennt.

Vier Rettungs- und Einsatzkräfte nebeneinander: zwei Ärztinnen, ein Feuerwehrmann mit Helm und ein Mann in gelber Warnjacke

Uns vertrauen bereits 1.000+ Unternehmen jeder Größe

DSV-Logo in dunkelblauer Schrift auf weißem Hintergrund, stilisierte Buchstaben D S V verbunden und abgerundet
STADA-Logo in blauer Schrift, umgeben von zwei gekrümmten magentafarbenen Linien oben und unten auf weißem Hintergrund
weißes Logo mit schwarzem Schriftzug vitos, gelb-blauer Doppelpunkt rechts, darunter Heppenheim
SEAT-Logo links, durch senkrechte Linie getrennt vom CUPRA-Emblem rechts mit stilisiertem Dreieckssymbol und Wortmarke
Rote, geschwungene Handschrift-Schriftzug „Lilly“ auf transparentem Hintergrund
Blaues Logo mit weißer geschwungener Linie links und stilisierter weißer Figur mit Regenschirm rechts
AOK-Logo in Grün mit Schriftzug links und kreisrundem Symbol einer stilisierten Pflanze rechts
Deka-Logo in roter Schrift mit zwei kleinen roten Balken links als Markenzeichen auf weißem Hintergrund
Grünes THM-Logo mit stilisiertem Rasterquadrat links und Schriftzug „Technische Hochschule Mittelhessen“ unten
IDT-Logo mit stilisierter Schlange um einen Stab in Grau und den Buchstaben IDT in Grün.
ISF-Logo mit stilisierter Weltkugel in bunten Segmenten und Schriftzug International School Frankfurt Rhein‑Main
Volksbank-Logo mit blauem Schriftzug „Volksbank“ und orangefarbener Unterzeile „Kassel Göttingen“ neben stilisiertem blauen/orangenem Symbol
Logo der Universität Stuttgart: kreisförmiges Punktraster über dem Text Universität Stuttgart
Logo mit grauen Halbkreisen, einem rosa Kreis und dem Text Kinderwunschzentrum Heidelberg
Was wir anbieten

Ihre gesetzlichen Pflichten der Arbeitssicherheit und -medizin erfüllt

Jedes Unternehmen mit mindestens einem Beschäftigten ist nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet, eine sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung sicherzustellen. Wir bilden beide Bereiche vollständig extern ab.

Zwei lächelnde Männer in Schutzkleidung: links Feuerwehrhelm und -jacke, rechts gelbe Warnjacke über Hemd

Arbeitssicherheit

Von der Fachkraft für Arbeitssicherheit bis zur prüfbereiten Dokumentation: Wir übernehmen Ihre sicherheitstechnische Betreuung nach ASiG und DGUV Vorschrift 2: Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen inklusive.

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit
Beratung zu Gefährdungsbeurteilungen
Betriebsbegehungen
(Digitale) Unterweisungen
Zwei lächelnde Ärztinnen mit Stethoskopen, eine vorn in weißer Bluse, eine hinten in weißem Kittel, vor neutralem Hintergrund

Arbeitsmedizin

Vom Betriebsarzt bis zur Vorsorgekartei: Wir übernehmen Ihre arbeitsmedizinische Betreuung nach ASiG und ArbMedVV: Vorsorgen, Untersuchungen und Impfungen – im Gesundheitszentrum oder bei Ihnen vor Ort.

Betriebsarzt
Arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV
Eignungs- und Einstellungsuntersuchungen
Impfungen & Reisemedizin

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Fest zugeordnet statt wechselnd: eine qualifizierte SiFa, die Ihre Abläufe kennt – für Begehungen, ASA-Sitzungen und die Beratung Ihrer Geschäftsführung.

DGUV Vorschrift 2 Betreuung

Ihre externe Pflichtbetreuung: Betreuungsgruppe ermitteln, Einsatzzeiten berechnen, Grund- und betriebsspezifische Betreuung umsetzen.

Systematische Gefährdungsbeurteilungen

Das Fundament Ihres Arbeitsschutzes: Gefährdungen für alle Arbeitsbereiche ermitteln, Maßnahmen ableiten und prüffähig dokumentieren – immer aktuell.

Regelmäßige Betriebsbegehungen

Mängel erkennen, bevor sie zum Problem werden: Begehungen mit konkreten Handlungsempfehlungen – nachweisbar für Prüfungen.

Das Problem vieler Unternehmen

Arbeitsschutz läuft bei Ihnen „irgendwie mit"?

Viele Unternehmen werden nach DGUV Vorschrift 2 betreut– ob Einsatzzeiten, Dokumentation und Zuständigkeiten heute noch passen, weiß oft niemand so genau. Das wird zum Risiko.

Verstöße gegen die gesetzlichen Pflichten können zu Bußgeldern führen. Geschäftsführer haften persönlich.

Lilly-Logo in roter, kursiver Handschrift auf transparentem Hintergrund
STADA-Logo: blauer Schriftzug STADA zentriert zwischen zwei roten, geschwungenen Linien auf weißem Hintergrund
Schwarzes Logo mit stilisiertem S und dreieckigem Emblem über der Schrift SET SUPER auf weißem Hintergrund
Deka-Logo in roter Schrift mit zwei kleinen roten Balken links als Markenzeichen auf weißem Hintergrund
Lilly, Stada und 1.000+ Unternehmen sichern sich bereits gegen Bußgelder ab.

Unsicherheit, ob die nächste Berufsgenossenschafts-Prüfung durchgeht

Ob Ihre Dokumentation einer Prüfung standhält, wissen Sie erst, wenn die Berufsgenossenschaft vor der Tür steht. Bis dahin bleibt ein ungutes Gefühl – und die Hoffnung, dass schon alles passt.

Dokumentation gleicht einem Flickenteppich

Hier eine Begehung, dort eine Unterweisung, das meiste über die Jahre gewachsen: Wo etwas fehlt oder veraltet ist, sieht niemand – und niemand hat Zeit, das aufzuräumen.

Schwere Erreichbarkeit der Ansprechpartner

Wenn Sie eine dringende Frage haben, warten Sie auf Rückruf. Bei jedem Termin ein anderes Gesicht, das Ihren Betrieb nicht kennt – so wird Arbeitsschutz zur ständigen Baustelle.

MAS übernimmt Ihren Arbeitsschutz vollständig: seit über 25 Jahren.

goldenes Siegel mit Schrift EU PD RESEARCH TOP BRAND CORPORATE HEALTH 2026 in weißem SchildrandA blau-weißes TÜV SÜD Siegel in achteckiger Form mit Text ISO 9001 in der unteren LeisteVDSI blaugrünes Logo links, rechts der Text: Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit.

Vertrauen von 1.000+ Unternehmen

Vom Kleinstbetrieb über den Mittelstand bis zum DAX-Konzern: Seit über 25 Jahren betreuen wir Unternehmen jeder Größe – von 3 bis 30.000 Mitarbeitenden, bundesweit.

Sechs Firmenlogos in zwei Reihen: vitos, SEAT/CUPRA, Lilly, DSV, STADA, AOK auf weißem Hintergrund

Fester Ansprechpartner garantiert

Kein Callcenter, keine wechselnden Berater. Sie haben immer dieselbe Person – jemand, der Ihr Unternehmen kennt und ans Telefon geht.

Interdisziplinäres Expertennetzwerk

Arbeitsmediziner, Sicherheitsfachkräfte, Psychologen und Organisationsentwickler in einem Team. Wenn Sicherheit und Gesundheit Thema wird, müssen Sie keinen zweiten Dienstleister suchen.

Rechtskonform und dokumentiert

Betreuung nach ASiG und DGUV Vorschrift 2, jede Leistung nachvollziehbar dokumentiert. Wenn die Berufsgenossenschaft fragt, liegt prüfbereit alles vor.

Bundesweit, immer mit kurzen Wegen

17 Standorte in ganz Deutschland, Einsätze und Betreuung direkt bei Ihnen im Betrieb. Wenn es dringend ist, sind wir da.

Der Prozess

In drei Schritten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, der einfach läuft

Vom Erstgespräch bis zur laufenden Betreuung – ohne Aufwand für Sie.

Schritt 1

Kostenloses Erstgespräch

In einem 20-minütigen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und klären, was Sie wirklich brauchen. Kein Standardangebot, kein Verkaufsdruck.

Schritt 2

Ihr Betreuungskonzept

Sie erhalten ein Konzept mit Leistungen, Betreuungsmodell und Einsatzzeiten – exakt auf Ihre Unternehmensgröße, Branche und Gefährdungslage abgestimmt.

Schritt 3

Rechtskonforme Betreuung

Ihre SiFa und Ihr Betriebsarzt übernehmen: Untersuchungen, Begehungen, Unterweisungen und Dokumentation immer nachvollziehbar. Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft.

MAS in Zahlen

Wir behaupten nicht nur, wir beweisen es

Feste Ansprechpartner, kurze Wege, rechtskonforme Dokumentation – das sagen viele. Wir zeigen seit über 25 Jahren, dass darauf auch Taten folgen.

Von Kleinstunternehmen, über den Mittelstand bis zum DAX-Konzern vertrauen uns Unternehmen aus allen Branchen.

Lilly-Logo in roter, kursiver Handschrift auf transparentem Hintergrund
STADA-Logo: blauer Schriftzug STADA zentriert zwischen zwei roten, geschwungenen Linien auf weißem Hintergrund
Schwarzes Logo mit stilisiertem S und dreieckigem Emblem über der Schrift SET SUPER auf weißem Hintergrund
Deka-Logo in roter Schrift mit zwei kleinen roten Balken links als Markenzeichen auf weißem Hintergrund
Lilly, Stada, Seat Cupra und Deka sind nur ein paar unserer Kunden.
Erfahrung

25+

Jahre Erfahrung im Arbeitsschutz

Standorte

17+

Standorte bundesweit

Fachkräfte

200+

Sicherheitstechnische und medizinische Fachkräfte im Einsatz

Kunden

1.000+

Unternehmen aller Größen betreut

Interdisziplinär

25+

Fachdisziplinen abgedeckt

Goldenes Schild: EUPD RESEARCH TOP BRAND Corporate Health 2026 Since 2024.A blau-weißes TÜV SÜD Siegel in achteckiger Form mit Text ISO 9001 in der unteren Leiste

Ihr unverbindliches und transparentes Angebot

Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden werktags für einen individuellen Beratungstermin, in welchem wir Ihre aktuelle Betreuung prüfen. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung – und bei Bedarf Ihr individuelles Betreuungskonzept.

So geht es weiter:
01
Sie senden Ihre Anfrage.
02
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
03
Sie erhalten Ihr individuelles Betreuungskonzept.
Meine Nachricht
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Bundesweit im Einsatz

Mit 17 Standorten garantiert in Ihrer Nähe

MAS ist bundesweit an 17 Standorten vertreten. Unsere Fachkräfte betreuen Sie direkt vor Ort im Betrieb – ergänzt um digitale Angebote, wo es passt.

Karte von Deutschland mit markierten Städten: Berlin, Stendal, Magdeburg, Halle, Bitterfeld, Erfurt, Kassel, Gießen, Darmstadt, Mörfelden-Walldorf, Wiesbaden, Koblenz, Bonn, Köln, Düsseldorf, Essen, Stuttgart
Zentrales Feld „Ihr Unternehmen“ in Prozessgrafik mit vier Schritten: Gefährdungsbeurteilung, Betreuungskonzept, Aktive Betreuung, Reporting & OptimierungFlussdiagramm zu Arbeitsprozess: Gefährdungsbeurteilung→Betreuungskonzept→Aktive Betreuung→Reporting & Optimierung, mittig Ihr UnternehmenZentrales Feld Ihr Unternehmen verbunden mit vier Schritten: Gefährdungsbeurteilung, Betreuungskonzept, Aktive Betreuung, Reporting & OptimierungZyklusgrafik eines Pflegeprozesses: Gefährdungsbeurteilung → Betreuungskonzept → Aktive Betreuung → Reporting & Optimierung mit Fokus auf Ihr Unternehmen.

Unser einzigartiger Betreuungsansatz

01 – Gefährdungen verstehen

Wir beraten Sie zunächst zu Ihrer physischen und psychischen Gefährdungsbeurteilung, welche die Grundlage für unsere weitere Arbeit bildet.

02 – Individuelles Betreuungskonzept

Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir Ihr individuelles Betreuungskonzept, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Organisation.

03 – Aktiver Arbeits- und Gesundheitsschutz

Unser Team sorgt für Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Ihnen vor Ort nach ASiG, ArbSchG sowie der DGUV Vorschrift 2.

04 – Gemeinsamer Rück- und Ausblick

Erkenntnisse aus Begehungen und Gefährdungsbeurteilungen werden dokumentiert. Daraus werden Verbesserungen und Folgemaßnahmen abgeleitet.

Häufige Fragen zum Arbeitsschutz

Ihre Frage war nicht dabei oder Sie wünschen eine individuelle Beratung? Unser Team berät Sie jederzeit.
Welche gesetzlichen Pflichten muss mein Unternehmen im Arbeitsschutz erfüllen?

Jedes Unternehmen mit mindestens einem Beschäftigten muss nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) eine sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung sicherstellen – also eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und einen Betriebsarzt bestellen. Der Umfang richtet sich nach der DGUV Vorschrift 2. Beide Funktionen können vollständig extern besetzt werden – genau das übernehmen wir.

Was kostet die Betreuung durch MAS?

Die Kosten hängen von Ihrer Unternehmensgröße, Branche und Gefährdungslage ab – denn diese bestimmen die gesetzlich vorgeschriebenen Einsatzzeiten. Nach einem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot ohne versteckte Posten. Kein Standardpaket, sondern ein Konzept, das zu Ihrem Betrieb passt.

Betreut MAS auch kleine Unternehmen?

Ja. Wir betreuen Unternehmen jeder Größe – vom Kleinstbetrieb bis zum Konzern. Für kleine Unternehmen ohne eigene Fachkräfte bieten wir schlanke, bezahlbare Betreuungsmodelle, die genau den Pflichtumfang abdecken, den Sie brauchen.

Kommen Sie zu uns in den Betrieb oder müssen wir zu Ihnen?

Beides ist möglich. Unsere Fachkräfte betreuen Sie direkt vor Ort in Ihrem Betrieb – Begehungen, Vorsorgen und Untersuchungen. Ergänzend stehen unsere 17 Gesundheitszentren bundesweit sowie digitale Angebote zur Verfügung.

Wir haben bereits einen Anbieter – wie aufwendig ist ein Wechsel?

Weniger als die meisten denken. Wir begleiten den Übergang strukturiert, übernehmen die bestehende Dokumentation und stellen sicher, dass keine Betreuungslücke entsteht – in der Regel sind neue Strukturen innerhalb weniger Wochen etabliert.

Was passiert nach meiner Anfrage?

Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden werktags für ein 20-minütiges Erstgespräch, in dem wir Ihre aktuelle Situation analysieren. Danach erhalten Sie ein individuelles Betreuungskonzept – unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.