Messen Sie die Gesundheit Ihres Unternehmens

Der Business Health Index (BHI) ist ein Verfahren, mit dem Gesundheit im Unternehmen sichtbar wird und jederzeit wirksam gelenkt werden kann. So können Gesundheitsmaßnahmen (BGM) maßgeschneidert eingesetzt werden, wo sie die meiste Wirkung entfalten.

Ein Dashboard, das den Business Health Index eines Unternehmens zeigt

Messen Sie den Status Quo Ihres Unternehmens

Erfassen Sie, wie gesund Ihre Mitarbeitenden sind und schaffen Sie die richtige Datenbasis für eine bedarfsgerechte Planung Ihres BGM.

Planen Sie wirksame Intervention und Maßnahmen

Mit dem 360°-Kennzahlensystem Entscheidungen treffen und die Wirksamkeit von Maßnahmen jederzeit prüfen.

Überzeugen Sie Top-Bewerber mit Transparenz

Heben Sie Ihre Arbeitgebermarke auf ein neues Level, mit transparenter Business Health Kommunikation.

Die neue Ära von betrieblichem Gesundheitsmanagement

Planen Sie Maßnahmen, wo sie am meisten wirken

Ohne Business Health Index

Return-on-Investment von Gesundheitsmaßnahmen ist nicht messbar

Ohne Datenbasis lassen sich schwer gezielte Maßnahmen ableiten. Somit lässt sich nicht prüfen, ob das Budget in die richtigen Maßnahmen fließt und Wirkung zeigt.

Return-on-Investment von Gesundheitsmaßnahmen ist nicht messbar

Ohne Datenbasis lassen sich schwer gezielte Maßnahmen ableiten. Somit lässt sich nicht prüfen, ob das Budget in die richtigen Maßnahmen fließt und Wirkung zeigt.

Return-on-Investment von Gesundheitsmaßnahmen ist nicht messbar

Ohne Datenbasis lassen sich schwer gezielte Maßnahmen ableiten. Somit lässt sich nicht prüfen, ob das Budget in die richtigen Maßnahmen fließt und Wirkung zeigt.

Mit Business Health Index

Return-on-Investment von Gesundheitsmaßnahmen endlich messen

Durch den BHI erkennt man wo konkrete Bedarfe sind - so kann das Budget zielgerichtet eingesetzt werden und Wirkung entfalten.

Effekte von BGM-Maßnahmen direkt erkennen

Mithilfe der Messungen des BHI lassen sich Effekte der BGM-Maßnahmen erkennen. So können Sie prüfen, ob das Budget an der richtigen Stelle eingesetzt wird.

Endlich Kennzahlen für Ihr BGM!

Gießkannenprinzip ade! Anhand der BHI Auswertungen erkennen Sie die konkreten Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Planen Sie Maßnahmen, die Wirkung zeigen!

Die neue Ära von betrieblichem Gesundheitsmanagement

Modernste Analytik von Gesundheit und Leistung

Business Health Index

Der Business Health Index bildet den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeitenden ab. Der standardisierte Index lässt sich nicht nur innerhalb Ihres Unternehmens, sondern auch mit anderen Unternehmen vergleichen.

Business Health Impact

Der Business Health Impact zeigt Ihnen genau, welche Auswirkungen die fehlende oder mangelhafte Gesundheit auf die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft Ihrer Belegschaft hat.

Priorisierung der Maßnahmen

Fokussieren Sie sich auf genau die Faktoren, die Ihre Mitarbeitenden sowohl in der Gesundheit, als auch in der Leistung am meisten beeinträchtigen und fördern Sie die Ressourcen an der richtigen Stelle.

Ursache und Wirkungsmessung

Durch die Korrelationsanalyse der priorisierten Faktoren mit den Einflüssen aus dem Arbeitsumfeld werden Zusammenhänge sichtbar. Sehen Sie sofort, wo das Arbeitssystem gesundheitsförderlich wirkt – und wo nicht.

Erkennung von Spotlights

Tauchen Sie in die priorisierten Faktoren tiefer ein und verschaffen Sie sich einen Eindruck über Häufigkeit, Intensität und Arbeitsbezug der einzelnen Symptome, Gefühle und Diagnosen.

Interventionen umsetzen

Zielgruppenspezifische Interventionen einleiten und durch effiziente Maßnahmen nachhaltige Wirkung erzielen.

Für wen ist der Business Health Index gemacht?

Human Resources

Mitarbeitendengesundheit als Benefit und Bindungsinstrument

Eine Plattform für alle Gesundheitsdaten

Bedarfsgerechte Maßnahmen- und Budgetplanung

Übersichtliches Dashboard und Reportsystem zur Steuerung der Unternehmensgesundheit

Geschäftsführung

Den Gesundheitszustand Ihrer Organisation als Teil des Unternehmenserfolgs sichtbar machen.

Umfassende KPI-Analysen von Gesundheit, Leistung und Kosten

Ergebnisse angepasst auf Ihre Organisationsstruktur - individuelle Handlungsfelder erkennen

Nachhaltige Aussage über die zukünftige Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation

BGM

Einfaches Steuerungstool für die betriebliche Gesundheit!

Maßnahmen auf Basis echter Gesundheitsdaten planen

Handlungsfelder anhand von KPIs aufzeigen und damit intern überzeugen

Effekte der zielgerichteten Maßnahmen durch Erfolgskennzahlen sichtbar machen

Verantwortliche im Arbeits- & Gesundheitsschutz

Gemeinsame Handlungsfelder erkennen und Synergien nutzen

Abdeckung der psychischen Gefährdungsbeurteilung mittels BHI

Gesundheitsdaten auf einen Blick erhalten und ganzheitliche Lösungen entwickeln

Individuelles Feedback der Mitarbeitenden zur Arbeitsumgebung erhalten

Mitarbeitendenvertretung

Mitarbeitendengesundheit als Benefit und Bindungsinstrument

Anonyme Erfassung der Wünsche und Probleme der Mitarbeitenden im Bereich Gesundheit

Datenschutz wird großgeschrieben

Genaue Bedarfe erkennen und behandeln statt Gießkannenprinzip

Laden Sie einen BHI-Beispielreport herunter

Der Business Health Index bildet den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeitenden ab. Der standardisierte Index lässt sich nicht nur innerhalb Ihres Unternehmens, sondern auch mit anderen Unternehmen vergleichen und zeigt.

Ein Beispielreport aus dem Business Healt Index
Der Prozess einfach erklärt

Wie läuft die Implementierung und Verwendung des BHI ab?

Die Einführung des BHI ist in nur wenigen Schritten möglich und kann schnell zahlreiche relevante Erkenntnisse bereitstellen.

01

Setting

Rahmenbedingungen festlegen, Bestimmen der zu befragenden Gruppe/Bereiche, Datenschutzvereinbarung, Vertragsvereinbarung

Vorbereitung

Stakeholder und Führungskräfte einbinden, Kommunikation an Beschäftigte

02
03

Datenerhebung

Befragung der Beschäftigten, Eingabemaske eröffnen, Erhebungsdauer 2-3 Wochen

Ergebnisse

Ergebnispräsentation ca. 4 Wochen nach Ende der Datenerhebung

04
05

Workshop

Erarbeitung des Projektplans und konkreter Handlungsfelder und ggf. Ableitung von Maßnahmen

Schritt 6: Umsetzung und Implementierung der empfohlenen Maßnahmen des BHI

Gemeinsam bringen wir Ihre Organisation auf Kurs: Mit unserem Fachwissen setzen wir die spezifischen Maßnahmen des BHI direkt um.

Arbeitsmedizin
Arbeitssicherheit
Gefährdungsbeurteilung
Präventionsmaßnahmen
Digitale Leistungen inkl.
Die SPEXA Geschäftsführung

Setzen Sie auf die Kooperation zwischen spexa und MAS und sichern Sie sich die kombinierten Vorteile des BHI und der maßgeschneiderten Sicherheits- und Gesundheitsleistungen durch das Team von MAS.

Eine starke Partnerschaft

Die Kooperation von spexa und MAS

Die MAS Geschäftsführung

Ihr unverbindlicher Beratungstermin

Direkte Vereinbarung
Transparente Beratung
Individuelle Konzepte

FAQs

Deckt der BHI die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ab?

Der BHI erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Zudem ist der BHI das einzige Verfahren, welches den Gesundheitszustand ermittelt und diesen mit den Einflüssen aus der Arbeitsumgebung in direkten Bezug stellt. So wird die Risikobeurteilung verständlich und klar und somit präzise und bedarfsgerechte Handlungsansätze durch Sifa und Führungskräfte möglich. Sprechen Sie uns gerne an und wir zeigen Ihnen auf, wie der BHI Sie in der Praxis unterstützen kann.

Ist die Nutzung des BHI Verfahrens mit hohem Aufwand verbunden?

Nein. Die Einführung und die Nutzung des Verfahrens ist so angelegt, dass der Personalaufwand im Unternehmen auf ein Minimum reduziert ist. Der BHI entlastet Sie insbesondere in der Eingabe, Verwaltung und Auswertung aller gesundheitsrelevanten Kennzahlen und ermöglicht Ihnen Freiraum für Ihre Planung und Umsetzung von relevanten Maßnahmen. Der interne Arbeitsaufwand bezieht sich vor allem auf die Kommunikation an Mitarbeitende und die Eingabe von Unternehmensdaten.

Kann ich die Mitarbeiterbefragung individualisieren?

Ja. Die Funktionsbereiche werden individuell angegeben, sodass sich jeder Mitarbeitende wiederfindet. Auch lassen sich Fragen ergänzen und Daten im Cockpit einbinden. Darüber hinaus ist die Datenverarbeitung jedoch standardisiert, u.a. um eine Vergleichbarkeit zu garantieren.

Was passiert mit meinen eingegebenen Daten?

Das gesamte BHI Verfahren ist DSGVO-konform. Die Daten werden auf einem Server in Frankfurt/ Deutschland gesichert. Alle Daten werden pseudonymisiert erfasst und die Ergebnisse anonymisiert präsentiert. Somit ist eine Rückverfolgbarkeit auf einzelne Personen nicht möglich.

Sind die Ergebnisse wissenschaftlich fundiert?

Ja. Der Fragebogen orientiert sich am neuesten Stand der Wissenschaft und Technik. In einer 18-monatigen Pilotphase wurde der BHI auf Validität getestet und empirisch untersucht. Er wird fortlaufend wissenschaftlich begleitet, begutachtet und zertifiziert.

Wie lange dauert die erstmalige Einführung des BHI?

Wie lange dauert die erstmalige Einführung des BHI?Insgesamt rechnen Sie bitte mit einer Vorbereitungszeit von 6 - 10 Wochen. 1. Vorbereitung: Kommunikation im Vorfeld, Einbinden der Stakeholder, Formalitäten (2-4 Wochen), 2. Durchführung: Datenerhebung & -auswertung (4-6 Wochen – abhängig von der Auftragsgestaltung).

Wie kann mich der BHI beim ESG-Reporting unterstützen?

Die Nutzung des BHI deckt weite Teile des Social (S) und auch Teile der Governance (G) ab. Sprechen Sie uns gerne an und wir zeigen Ihnen auf, was möglich ist.

Wie häufig soll der BHI erhoben werden?

Wir empfehlen eine regelmäßige Aktualisierung der Datengrundlage im Zeitraum von mindestens 12 Monaten (besser 6 Monaten). Bei großen organisatorischen Veränderungen und nach Umsetzung umfangreicher Maßnahmen ist eine zeitnahe Messung empfehlenswert, um die Entwicklung zu kontrollieren. Eine Messung des Business Health Index und seiner Kennzahlen kann unmittelbar durchgeführt werden. Die Eingabe und Messung von Unternehmensdaten kann über die Plattform immer durchgeführt und angezeigt. werden.