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Ihr Weg zu uns!

Werden Sie Teil der medical!

Als Firma sind wir bundesweit tätig und bieten Karrieren in einem von Dynamik und Motivation geprägten Umfeld an. Dabei zählen wir auf Ihr fachliches Können und Ihre Ideen. Beruflicher Erfolg hat viele Gesichter.
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl spannender Tätigkeitsfelder an! Lernen Sie unser Unternehmen kennen und erfahren Sie mehr über die medical airport service GmbH als Arbeitgeber.

Gute Gründe

Wir legen Wert auf eine ausgewogene LifeBalance. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern unter anderem flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle für eine individuelle Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kindernotbetreuung durch unser Fluggi-Land, Home-Office mit moderner IT- Ausstattung, 30 Tage Urlaub, unbefristete Arbeitsverträge.

Work-Life Balance

Wir honorieren Einsatz und Leistung! Im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen bieten wir attraktive Vergütung, unterschiedliche Prämienmodelle, Beteiligung am Unternehmenserfolg, weitere Benefits wie Zusatzversicherungenzu attraktiven Konditionen, Job Rad, Mitarbeiter-PC-Programm etc.

Attraktive Vergütung

Wir wachsen ständig weiter und Sie haben die Möglichkeit mit uns zu wachsen. Wir legen besonderen Wert auf strukturierte Einführung und Einarbeitung, Mentoren und Paten-Programme, interne und externe Fortbildungen, Fachlichen Austausch und arbeiten in interdisziplinären Teams, strukturierte Führungskräfteentwicklung, Talentpools und Talentprogramme.

Weiterentwicklung

Wir möchten die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern erhalten und Belastungen am Arbeitsplatz vorbeugen. Deshalb ist uns unsere Unternehmenskultur und die Gesundheit der Mitarbeiter ganz besonders wichtig. Dies ermöglichen wir durch: Sport und Fitnessangebote,      Vorsorgeuntersuchungen und Impfleistungen, Gesundheit Check-Ups, Maßnahmen zur Team Building, Firmenfahrten und Firmenfeiern.

Unternehmenskultur

Werden Sie ein Teil von uns

Wir von der medical airport service GmbH haben ein betriebliches Umfeld geschaffen, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tatkräftig, mit großem Einsatz, viel Leidenschaft und Unternehmergeist im Team zusammenarbeiten und so Außergewöhnliches erreichen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Offene Stellen

Fragen & Tipps zur Bewerbung

F.

Wie kann ich mich bei der medical GmbH bewerben?

A.

Sie haben die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz bequem als Anhang in einer E-Mail zusenden. Besonders freuen wir uns, wenn Sie aus all Ihren Anlagen ein PDF generieren.

F.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

A.

Ja, sehr gerne! Sollten Sie keine passende offene Stelle auf unserer Seite finden, freuen wir uns immer über Initiativbewerbungen. Bitte benennen Sie, für welchen Bereich Sie sich ganz besonders interessieren und wie eine Mitarbeit bei uns aus Ihrer Sicht aussehen könnte.

F.

Ich habe meine Bewerbung per E-Mail gesendet. Was passiert jetzt damit?

A.

Nach dem Eingang Ihrer E-Mail bei uns im System erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit eine automatisch generierte Bestätigungs-E-Mail über den Eingang Ihrer Bewerbung. Sobald die Personalabteilung und die Fachabteilungen die Bewerbungen gesichtet haben und eine Entscheidung treffen konnten, setzen wir uns telefonisch oder per E-Mail mit Ihnen in Verbindung. Da bei manchen Stellen sehr viele Bewerbungen eingehen, kann es manchmal dauern, bis Sie etwas von uns hören. Wir bitten Sie in diesen Fällen um etwas Geduld und hoffen auf Ihr Verständnis.

F.

Ist die Stelle denn noch zu besetzen?

A.

Ja, wenn sie auf unserer Homepage noch ausgeschrieben ist.

F.

Welche Unterlagen sollte ich bei meiner Bewerbung auf jeden Fall mitschicken?

A.

Im ersten Schritt freuen wir uns über ein Anschreiben aus dem hervorgeht, warum Sie für uns arbeiten möchten und was Sie an der ausgeschriebenen Stelle besonders anspricht. Weiterhin erwarten wir einen vollständigen Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate.

F.

Wie wird das Auswahlverfahren aussehen?

A.

Das Auswahlverfahren richtet sich immer nach der jeweiligen Stelle und der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen. Wir nutzen viele verschiedene Instrumente der modernen Personalauswahl. Gemeinsam mit der Führungskraft stellen wir für jede Stelle ein Auswahlverfahren zusammen. Dies könnte beinhalten: Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Assessment Center, Fallarbeit zu Hause mit Präsentation im Vorstellungsgespräch oder Aufgaben direkt im Rahmen eines Vorstellungsgespräches. Auch freuen wir uns, wenn Sie bei uns hospitieren. Wir sind im gesamten Auswahlprozess transparent und erklären Ihnen gerne genau die einzelnen Schritte.

F.

Was passiert nach dem Vorstellungsgespräch?

A.

Meistens vereinbaren wir gemeinsam direkt am Ende des Vorstellungsgespräches oder der Hospitation den nächsten Schritt und benennen auch konkret, wann Sie von uns und in welcher Form (telefonisch oder per E-Mail) eine Zu- oder Absage erhalten werden.

Bewerbungstipp 1 - Ihre Unterlagen

Fügen Sie dem Anschreiben und dem Lebenslauf Ihre relevanten Zeugnisse und ggf. Nachweise für Zusatzqualifikationen bei. Bevor Sie Ihre Unterlagen an uns schicken, empfehlen wir: lassen Sie alles noch einmal von einer anderen Person gegenlesen. In einer Bewerbung sollten keine Rechtschreib- und Grammatikfehler vorkommen. Überprüfen Sie ebenfalls, ob Sie die Namen unserer Ansprechpartner und unseren Firmennamen korrekt geschrieben haben.

Bewerbungstipp 2 – Unser Anruf, Telefoninterview oder vor dem Gespräch

Wenn Sie plötzlich jemanden von uns am Telefon haben und gefragt werden, ob Sie Zeit für ein Telefoninterview haben, dann antworten Sie nur mit ja, wenn dem auch wirklich so ist. Sehr gerne dürfen Sie einen Termin vereinbaren oder um einen Rückruf in zum Beispiel einer halben Stunde bitten. Nehmen Sie sich vor dem Gespräch oder dem Telefoninterview noch einmal die Zeit, um sich über uns und die ausgeschriebene Stelle zu informieren. So können Sie sich auch gleich Ihre Fragen notieren, die Sie uns im Gespräch stellen möchten.

Bewerbungstipp 3 - Outfit & Anreise

Kleiden Sie sich der Situation angemessen und wenn Sie sich nicht sicher sind, was angemessen ist, dann fragen Sie einfach bei uns nach. Achten Sie weiterhin darauf, dass Sie sich in Ihrem Outfit wohlfühlen. Bitte prüfen Sie im Voraus die Verkehrsanbindung und planen Sie zudem genug Zeit für die Anfahrt ein. Sollten Sie sich dennoch verspäten, dann halten Sie auf jeden Fall unsere Kontaktdaten bereit, damit Sie uns somit rechtzeitig Bescheid geben können, dass Sie sich verspäten.

Bewerbungstipp 4 - Das Gespräch

Ein Vorstellungsgespräch ist immer aufregend und es ist völlig in Ordnung, wenn Sie gerade am Anfang etwas nervös sind. Wir möchten sehen, dass Sie sich auf das Gespräch vorbereitet haben und Sie wirklich Interesse an einer Mitarbeit bei uns haben. Lesen Sie sich unsere Homepage durch und zeigen Sie sich neugierig. Wir freuen uns auf Ihre Fragen und darauf, Sie kennen zu lernen.

Erfahrungsberichte

Dr. Annette Heller

Fachärztin für Arbeitsmedizin

Michael Hamann

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Anna Elger

Beraterin Arbeitspsychologie

Offene Stellen

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