.png){kind=small}
.svg){kind=small}
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für langfristigen Erfolg. In unserem breiten Portfolio an zahlreichen Benefits ist für jeden etwas dabei - wir freuen uns auf Sie!
Die Beschäftigten bilden das Herzstück eines jeden Dienstleistungsunternehmens. Ob unbefristete Arbeitsverträge, übergesetzlicher Urlaub, Fort- und Weiterbildungen oder Dienstwagen, wir möchten die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern. Denn so steht einer langen und glücklichen Zusammenarbeit nichts im Weg.
Langfristige Planung ist uns ebenso wichtig wie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Daher erhalten sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher gewähren wir, neben dem gesetzlichen Mindesturlaub von zwanzig Arbeitstagen, zusätzlich zehn weitere Urlaubstage. Die Angaben beziehen sich auf ein Kalenderjahr und sind unter Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche zu verstehen.
Wir entwickeln uns stetig weiter – und genau das wollen wir auch Ihnen ermöglichen. Durch regelmäßige Teilnahmen an Weiterbildungen wird unseren Beschäftigten die Möglichkeit gegeben, sich sowohl beruflich als auch persönlich entwickeln und entfalten zu können.
Wir möchten Ihre Mobilität unterstützen und stellen Ihnen gerne einen Dienstwagen zur Verfügung, der im Regelfall auch für private Fahrten genutzt werden kann. Optional bieten wir Ihnen auch gerne ein ÖPNV-Ticket an.
Unsere Beschäftigten tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Daher möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg beteiligen und sie für ihre Arbeit belohnen.
Als eines der leistungsstärksten Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Kunden. Deshalb erhalten Sie als kleines Dankeschön einen einmaligen Gehaltszuschuss, wenn wir durch Sie einen neuen Kunden gewinnen können.
Wir wachsen und wachsen – gerne möchten wir Sie als unsere Beschäftigten an unserem Unternehmenserfolg teilhaben lassen! Abhängig von dem jährlichen Erfolg wird Ihnen bei Teilnahme an dem Programm ein monetärer Betrag ausgezahlt.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen Zuschuss an Vermögenswirksamen Leistungen, z. B. bei Bausparverträgen.
Neben Ihrem Grundgehalt erhalten Sie von uns eine leistungsorientierte Prämie, bemessen anhand Ihrer Performance des vergangenen Jahres.
Sie sind begeistert von Ihren Tätigkeiten bei uns und möchten, dass auch Freunde und Bekannte unser Unternehmen kennenlernen? Das lohnt sich auch für Sie! Nach Vertragsunterzeichnung honorieren wir Ihren Einsatz mit einer Prämie.
Sie benötigen finanzielle Unterstützung, z. B. für Ihr Studium? In Form eines Arbeitgeberdarlehens lassen sich Vorhaben dieser Art realisieren.
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig, denn nur ein gesunder und glücklicher Beschäftigter kann unbeschwert seiner Arbeit nachgehen. Und dafür möchten wir etwas tun. Wir bieten Ihnen beispielsweise eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Betriebliche Altersvorsorge, um für Ihre Gesundheit vorzusorgen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig – auch dann, wenn sie das Rentenalter erreicht haben. Um sie auch ab diesem Zeitpunkt finanziell unterstützen zu können, leistet wir Ihnen einen Zuschuss zur Altersvorsorge.
Damit auch das körperliche Wohlbefinden gefördert wird, bieten wir Ihnen eine kostenlose Mitgliedschaft im FitPoint am Frankfurter Flughafen an. Neben modernen Trainingsgeräten besteht zusätzlich die Möglichkeit, an einer Vielzahl spannender Kurse (z. B. Yoga, Rückenfit, Box Fit) teilzunehmen. Außerdem können Sie in der angegliederten Sauna Ihre Seele baumeln lassen.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – deswegen bieten wir unseren Beschäftigten einmal jährlich die Möglichkeit einer kostenlosen Grippeimpfung zu unterziehen. Da das tägliche Arbeiten am PC anstrengend sein kann, führen wir kostenlose Sehtests durch und bezuschussen die Anschaffung einer Bildschirmbrille.
Als Tochtergesellschaft der Fraport AG profitieren Sie von unserer attraktiven Krankenzusatzversicherung. Diese ermöglicht Ihnen einen einfachen und günstigen Zugang zu privatem Zusatzschutz, z. B. für eine bessere medizinische Versorgung sowie weniger Kosten beim Arzt/Zahnarzt.
Wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr. Diese Wertschätzung möchten wir durch unsere Unternehmenskultur ausdrücken. Ob gemeinsame Feiern, Firmenfahrten oder Vergünstigungen, wir möchten unseren Beschäftigten etwas zurückgeben.
Mitarbeiterevents, wie ein im zwei-Jahres-Takt stattfindender Betriebsausflug (z. B. Mallorca, Prag, Europapark) sowie eine große Weihnachtsfeier in gemütlicher Atmosphäre mit gutem Essen, außergewöhnlichem Rahmenprogramm und guter Gesellschaft, macht uns zu etwas ganz Besonderem.
Sie haben geheiratet, hatten Geburtstag oder zählen schon seit mehreren Jahren zu unseren Beschäftigten? Zeit, Ihnen in Form eines Gutscheins, etwas Gutes zu tun.
Alle Beschäftigte erhalten einen Zugangscode, mit dem sie die Shoppingwelt vollkommen neu erleben können! Hier warten täglich neue, tolle Angebote auf Sie, beispielsweise für Kleidung, Kochutensilien, Handytarife und vieles mehr.
Unsere Beschätigten sind das Herzstück unseres Unternehmens – deswegen ist uns deren Zufriedenheit besonders wichtig. Im Rahmen einer jährlich stattfindenden Mitarbeiterumfrage wird Ihnen die Möglichkeit gegeben, Ihr Arbeitsumfeld zu bewerten, sodass konkrete Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt werden können.
Zweimal jährlich bieten wir unseren Beschäftigten die Gelegenheit, elektronische Geräte (z. B. Laptop, Tablet usw.) oder ein Job Rad über eine Brutto-Lohn-Umwandlung zu leasen. Nach der vereinbarten Leasinglaufzeit besteht die Möglichkeit, die Sachgegenstände vom Unternehmen käuflich zu erwerben.
Eine gute Balance zwischen beruflichem und privatem Leben ist die wichtigste Voraussetzung, um kreativ und produktiv sein zu können. Als Mitglied der MAS Familie können Sie sich auf unsere Unterstützung verlassen, damit Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Unsere Fluggi-Land-Einrichtungen erfreuen sich großer Beliebtheit. In Form einer Kinder-Ad-hoc-Betreuung können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kinder immer dann abgeben, wenn ein Betreuungsengpass entsteht– beispielsweise dann, wenn die Tagesmutter verhindert ist oder die KiTa geschlossen hat.
Darüber hinaus bieten wir, je nach Tätigkeit bzw. Betreuungskreis, die Möglichkeit zum Home-Office. Durch das Wegfallen des Arbeitswegs können Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie genießen.
Für Ihre persönliche Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit, bieten wir Ihnen eine flexible und selbstständige Arbeitszeit- und Termingestaltung. Damit unterstützen wir Sie dabei, Ihren Alltag so angenehm und individuell wie möglich gestalten zu können.
.svg){kind=small}
Sie möchten gemeinsam mit uns aktiv den Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten? Dann bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
Ein neuer Job ist immer aufregend! Mit unseren Tipps meistern Sie den Bewerbungsprozess.
.svg){kind=small}
.png)
.png)
.svg)
